Sei ein Leuchtfeuer in der Versorgungsbranche
Die JSM Group hat die Vision eines Arbeitsplatzes, an dem wir nicht nur führend im britischen Versorgungssektor sind, sondern auch ein Vorbild für vorbildliche Unternehmenskultur und soziale Verantwortung. Unsere Werte leiten uns auf unserem Weg und stellen sicher, dass wir unsere Ziele im Einklang mit diesen Prinzipien erreichen.
Um auch weiterhin Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, die unsere Werte teilen, bieten wir ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter optimal entfalten können.
Wir engagieren uns dafür, unseren Mitarbeitern stetig wachsende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu bieten, sie an prestigeträchtigen Projekten mitzuarbeiten, mit einflussreichen Kunden zusammenzuarbeiten und Erfahrungen in einem breiten Spektrum an Versorgungsdienstleistungen zu sammeln.
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Keine übereinstimmenden Stellen
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Bitte beachten Sie, dass die JSM Utility Services (EU) GmbH keine Initiativbewerbungen von Agenturen entgegennimmt, die nicht auf unserer Liste bevorzugter Lieferanten (PSL) stehen. Das Unternehmen übernimmt keine Haftung für Gebühren von Kandidaten, die ohne vorherige Kenntnis des Talent Acquisition Teams an uns weitergeleitet wurden. Wenn Sie eine Agentur sind und an einer Aufnahme in unsere PSL interessiert sind, senden Sie bitte eine E-Mail an uns. Recruitment@jsmgroup.com.
Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
Bei JSM engagieren wir uns für ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt kontinuierliche Verbesserung und bessere Ergebnisse fördert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt wertschätzt.
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Sollten Sie während des Bewerbungsprozesses oder im Arbeitsalltag Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns bitte an.
Unsere Leute
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In Übereinstimmung mit der Nachhaltigkeitsstrategie von JSM, dem „One Planet Action Plan“, überwache ich aktiv unsere CO₂-Emissionen und setze Strategien zur Reduzierung unseres CO₂-Fußabdrucks um. Damit trage ich zu den kontinuierlichen Bemühungen von JSM bei, Umweltverantwortung und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Claire Parsons
Umweltmanager CEnv MIEMA
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Meine Aufgabe umfasst die Leitung von Machbarkeitsstudien und die Ermittlung der effizientesten Wege für neue Energieprojekte. JSM hat mir fantastische Entwicklungsmöglichkeiten geboten, und ich schätze mich glücklich, Teil eines so erfahrenen und hilfsbereiten Teams zu sein, das sein Wissen gerne teilt. Gemeinsam treiben wir Projekte mit nachhaltiger Wirkung voran.
Jamil Cadersaib
Leitender Projektmanager
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Ich begann meine Karriere im Personalwesen vor 18 Jahren und arbeitete in verschiedenen Branchen, darunter Immobilien, Handel, Glücksspiel und Fußball, sowohl in Großbritannien als auch international. Besonders freue ich mich über die neue Personalstrategie, die wir bei JSM umsetzen. Sie bietet die Chance zu zeigen, wie unser Team das Unternehmen unterstützt und dazu beiträgt, eine Zukunft zu gestalten, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Louise Grace
Senior HR Business Partner
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Ich spiele eine Schlüsselrolle in der Unterstützung des Teams in der Vorplanungsphase durch effiziente Koordination, Dokumentenmanagement und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern. Es freut mich, Teil eines Teams zu sein, das Wert auf Qualität, Präzision und Innovation legt, und ich bin gespannt, wohin mich diese Rolle bei JSM in Zukunft führen wird.
Caitlin Byrne
Bauvorbereitungsadministrator
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